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Auszeichnung mit dem BGF-Gütesiegel

Von links: Mag. Gudrun Braunegger-Kallinger, Gesundheitsreferentin des Fonds Gesundes Österreich (FGÖ), Andreas Huss, MBA, ÖGK-Arbeitnehmer-Obmann, Sabine Höfler, zuständig für mentale Gesundheit bei rmDATA, und Michaela Wurzer, HR Managerin rmDATA, Jürgen Beiglböck, Geschäftsführer rmDATA Group, Josef Riegler und Sabine De Martin de Gobbo, beide Vorsitzende des Landesstellenausschusses der ÖGK

rmDATA wurde mit dem BGF-Gütesiegel der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) ausgezeichnet.

Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) rückt die Gesundheit von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in den Fokus. Der Hauptzweck der BGF sind zufriedene(re) Mitarbeiter:innen, die gemeinsam mit Führungskräften einen gesundheitlichen und wirtschaftlichen Mehrwert im Betrieb schaffen.

Für die Bemühungen der rmDATA im Bereich „Gesund managen“ wurden wir mit dem BGF-Gütesiegel prämiert, das für Unternehmen vergeben wird, die sich in diesem Bereich kontinuierlich weiterentwickeln. Für unsere bereits umgesetzten Projekte sowie weiterhin geplanten Maßnahmen wird rmDATA diese Auszeichnung für zwei Jahre verliehen.

Am 16.03.2023 nahmen rmDATA Group Geschäftsführer Jürgen Beiglböck, HR-Managerin Michaela Wurzer sowie Sabine Höfler, unter anderem zuständig für mentale Gesundheit, die Auszeichnung in Eisenstadt entgegen.

Jürgen Beiglböck über die Auszeichnung:

"Von Oktober 2019 bis Juli 2022 haben wir, unterstützt durch die Forschung Burgenland und der Fachhochschule Burgenland, am Projekt "Fit for Generations" teilgenommen. 68 Mitarbeiter:innen engagierten sich in 31 Terminen und bei 11 verschiedenen Maßnahmen. Das Ergebnis ist eine dramatische Änderung unserer Perspektive auf "Gesundheit & Generationen" und daher freut mich die Auszeichnung mit dem Gütesiegel der Österreichischen Gesundheitskasse. Bei den Mitarbeiter:innen unseres "Gesundheitskreises" darf ich mich ganz herzlich bedanken, dass die Projektergebnisse nun kontinuierlich weiterentwickelt werden und immer wieder neue Ideen entstehen."

Betriebliche Gesundheitsförderung - eine ganzheitliche Unternehmensstrategie

Das ganzheitliche Konzept der BGF beruht auf folgenden Werten:

  • Steigerung der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz: Belastungen sollen reduziert und somit Krankheiten vorgebeugt werden.
  • Der Mensch im Fokus: Gemeinsame Maßnahmen stärken den Zusammenhalt.
  • Teamgeist und Kooperation: Zuhören, verstehen, ernst nehmen.
  • Positives Image und Erfolg durch Auszeichnung: Wertschätzung für Mitarbeiter:innen und Kund:innen - ein zukunftsweisendes Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter.
  • Der wirtschaftliche Faktor: Wohlbefinden wirkt sich positiv auf die Motivation und somit Leistungsfähigkeit aus.

 

Wertschätzung ist einer der Kernwerte für die tägliche Zusammenarbeit, denn rmDATA weiß: Zufriedene Mitarbeiter:innen sind maßgeblich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich.


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